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《平安雇主責(zé)任險(xiǎn)》的優(yōu)勢是什么?與工傷保險(xiǎn)的區(qū)別?

1、工傷保險(xiǎn)基金可以承擔(dān)大部分的工傷保險(xiǎn)待遇,但仍有部分工傷保險(xiǎn)待遇需要用人單位自身承擔(dān),比如:停工留薪期間的工資福利待遇(誤工    費(fèi)),五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、用人單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的次數(shù)同時(shí)也反映該用人單位的勞動(dòng)安全狀況,可能會(huì)招致相應(yīng)的行政處罰。雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償與勞動(dòng)安全記錄無關(guān),且理賠程序相較工傷保險(xiǎn)基金申領(lǐng)程序簡單、快捷。

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