社保解讀 | 工傷保險(xiǎn)中，常見工傷情形有哪些？

很多人都認(rèn)為一個(gè)員工在工作時(shí)受傷，就該被認(rèn)為是工傷，其實(shí)不然，工傷有許多判斷標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候即使員工工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所受傷，也不能被認(rèn)為是工傷。

那到底什么情況下工傷才成立呢？

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

猜猜老板在辦公室聚眾打麻將導(dǎo)致手抽筋算不算工傷？顯然不算。

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

如：加班。

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

但愿從此不再有的傷醫(yī)事件，正符合此條款。

（四）患職業(yè)病的；

請(qǐng)留意，職業(yè)病是有類別和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

小明下班途中闖紅燈過(guò)馬路，被疾行的車輛撞傷，交警認(rèn)定小明負(fù)主要責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)屬于工傷嗎？不算，交警都認(rèn)定小明是負(fù)主要責(zé)任了。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（八）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

雖然無(wú)情，但請(qǐng)看清這個(gè)時(shí)間限制：48小時(shí)。近年屢見在工作崗位上猝死的案例，但愿生活能對(duì)愛崗敬業(yè)的人更好一些。

（九）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（十）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

社會(huì)保險(xiǎn)部門的不予認(rèn)定工傷決定必須以能夠證明存在特殊情形的證據(jù)為依據(jù)

如果沒有相關(guān)證據(jù)，而職工受傷害符合認(rèn)定為工傷的其他條件，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

不能以沒有有權(quán)機(jī)構(gòu)的法律文書為由拖延認(rèn)定或不予認(rèn)定。